Em uma sessão, representantes são escolhidos para diferentes elementos da empresa (como departamentos, funcionários, projetos, etc.) e são posicionados em um espaço para revelar relações e dinâmicas ocultas. O facilitador conduz o processo para explorar e resolver questões sistêmicas.

O Pensamento Sistêmico é uma abordagem que vê problemas e situações como partes de um sistema maior, interconectado. No contexto terapêutico, ele é usado para entender como indivíduos influenciam e são influenciados por seu ambiente familiar, corporativo e social.

Pode ser útil para resolver conflitos internos, melhorar a comunicação, esclarecer papéis e responsabilidades, otimizar processos de tomada de decisão, e tratar de questões relacionadas à liderança, finanças, vendas e à cultura organizacional.

A Constelação Empresarial oferece vários benefícios para organizações e indivíduos no ambiente empresarial. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

1. Revelação de Dinâmicas Ocultas: A Constelação Empresarial pode trazer à luz padrões e dinâmicas ocultos dentro de uma organização, ajudando a identificar as causas subjacentes de problemas complexos que podem não ser evidentes por meio de abordagens convencionais.

2. Melhoria na Tomada de Decisões: Ao esclarecer as relações e influências sistêmicas, a Constelação Empresarial pode melhorar a qualidade da tomada de decisões, permitindo que os líderes façam escolhas mais informadas e alinhadas com as necessidades da organização.

3. Resolução de Conflitos: Esta abordagem pode ser particularmente eficaz na resolução de conflitos internos, ao revelar e tratar as causas profundas dos desentendimentos e tensões entre os membros da equipe ou departamentos.

4. Fortalecimento da Liderança e Cultura Organizacional: A Constelação Empresarial pode ajudar a fortalecer a liderança e a cultura organizacional, alinhando os valores e objetivos da empresa com as ações e comportamentos dos seus membros.

5. Otimização de Processos e Estruturas: Ao identificar áreas de ineficiência ou desalinhamento, a Constelação Empresarial pode auxiliar na otimização de processos e estruturas organizacionais, contribuindo para um desempenho mais eficaz.

6. Aumento da Coesão e Colaboração da Equipe: Esta técnica pode melhorar a coesão e a colaboração entre os membros da equipe, promovendo um maior entendimento e empatia entre os colaboradores.

7. Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Além dos benefícios organizacionais, a Constelação Empresarial também pode promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, ajudando-os a entender melhor seu papel e contribuição dentro da organização.

8. Adaptação a Mudanças: Em tempos de mudanças organizacionais, a Constelação Empresarial pode ser uma ferramenta valiosa para facilitar a adaptação, ajudando a alinhar a equipe com novas direções e objetivos.

9. Visão Sistêmica e Holística: Proporciona uma visão mais sistêmica e holística do negócio, considerando não apenas os aspectos econômicos e funcionais, mas também os relacionamentos e o bem-estar emocional dos envolvidos.

10. Suporte ao Crescimento Sustentável: Pode contribuir para o crescimento sustentável da empresa, identificando bloqueios e potencializando recursos e talentos existentes.

Esses benefícios mostram como a Constelação Empresarial pode ser uma ferramenta poderosa para melhorar o funcionamento geral de uma organização, abordando questões tanto no nível individual quanto no coletivo.

Uma sessão de Constelação Empresarial pode durar de três a quatro horas, dependendo da complexidade dos problemas abordados e do tamanho da organização.

Qualquer organização ou indivíduo envolvido em um contexto empresarial, incluindo  empreendedores, sócios, executivos, gerentes, equipes e funcionários, pode se beneficiar desta abordagem.

Como com qualquer intervenção sistêmica, existe o risco de mal-entendidos ou resistências internas. Um facilitador experiente pode navegar por esses desafios efetivamente.

A Constelação Empresarial usa as mesmas bases da Constelação Familiar e Sistêmica, embora não seja amplamente reconhecida no campo científico tradicional, busca se fundamentar em diversos aspectos de estudos interdisciplinares que incluem campo morfogenético, a física quântica, a epigenética, o pensamento sistêmico, e aspectos da biologia. Vamos explorar como cada um desses campos pode se relacionar com a Constelação Empresarial:

Campo Morfogenético: Desenvolvido pelo biólogo Rupert Sheldrake, o conceito de campo morfogenético propõe que há uma espécie de campo que influencia a formação de padrões em sistemas biológicos, psicológicos e sociais. Segundo essa teoria, há campos não materiais que influenciam a organização dos sistemas vivos. Na Constelação Sistêmica, pode-se fazer uma analogia com este conceito, sugerindo que as famílias e grupos sociais possuem campos morfogenéticos próprios. Esses campos seriam responsáveis por padrões de comportamento, emoções e até mesmo traumas herdados de gerações anteriores.
Este conceito se alinha com a ideia central da Constelação Empresarial de que os indivíduos estão inseridos em um contexto familiar e social maior, que molda suas experiências e comportamentos. O campo morfogenético, neste contexto, seria um tipo de “memória coletiva” ou influência que transcende as fronteiras do tempo e do espaço individual, conectando os membros de uma família ou grupo através de gerações.

Embora a teoria dos campos morfogenéticos seja considerada especulativa e não amplamente aceita na comunidade científica tradicional, ela oferece uma perspectiva fascinante que complementa a abordagem holística e sistêmica da Constelação Sistêmica. Esta teoria sugere uma interconexão mais profunda entre os indivíduos e seus sistemas familiares, abrindo possibilidades para entender como padrões e dinâmicas familiares podem ser transmitidos e manifestados ao longo das gerações.

Física Quântica: A Constelação Sistêmica às vezes é associada à física quântica devido à noção de que a consciência pode afetar a realidade física, uma ideia presente em algumas interpretações da mecânica quântica. Essa conexão é mais filosófica do que científica, mas procura sugerir que as interações humanas e as percepções podem ter um impacto mais profundo do que entendemos no nível material.

Epigenética: A epigenética estuda como os comportamentos e o ambiente podem causar mudanças que afetam a maneira como os genes funcionam. A Constelação Sistêmica pode ser vista como complementar a esta ideia, ao sugerir que as experiências emocionais e traumas de gerações anteriores podem influenciar os padrões comportamentais e emocionais atuais.

Pensamento Sistêmico: O Pensamento Sistêmico é uma parte fundamental da Constelação Familiar. Esta abordagem considera que indivíduos não podem ser compreendidos isoladamente, mas sim como parte de um sistema maior (como a empresa). A ideia é que problemas e comportamentos individuais são muitas vezes o resultado de dinâmicas sistêmicas complexas.

Biologia: Embora a Constelação Sistêmica não se baseie diretamente em princípios biológicos convencionais, ela pode se relacionar indiretamente através do entendimento de que as relações humanas e as experiências de vida têm impactos biológicos, como o estresse, que por sua vez pode afetar a saúde física e mental.

É importante destacar que a Constelação Sistêmica é uma abordagem mais metafísica e terapêutica do que científica no sentido estrito. Enquanto a pesquisa científica tradicional busca a replicabilidade e a comprovação empírica, a Constelação Sistêmica opera em um domínio que é mais subjetivo e experiencial. Assim, enquanto ela pode se inspirar e dialogar com esses campos científicos, sua validação não vem da ciência empírica no sentido convencional, mas sim de relatos subjetivos de eficácia e mudança pessoal.

Sim, é frequentemente combinada com outras ferramentas de gestão e desenvolvimento organizacional para obter uma compreensão mais ampla e efetiva dos desafios empresariais.

Sim, com o avanço da tecnologia, a Constelação Empresarial também pode ser realizada virtualmente, usando plataformas de videoconferência e ferramentas digitais.